1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
随着时代的不断的变化，经济的快速前进，带动了各行业公司的迅速发展。
国内中小企业4000万家，占企业总数的99%，贡献了中国60%的国内生产总值、50%的税收和80%的城镇就业。
但近年来，大量中小企业的管理还处于手工操作阶段，不仅效果不高，还存在诸多不足。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
主要功能及研究方法1.项目总体要实现从招聘到退休或离职的阶段流程线上管理2.能够录入新加入员工人事的基本资料，在操作上能够完成诸如人事变迁，信息查询，离职人员的信息注销等。
3.对职工的出勤进行管理，方便人事处管理员对职工工资的核算，方便随时了解最新，最全面工作情况，从而合理的完成工作。
4.对职工工资的综合的核算，建立合理，规范的企业工资核算制度，保障职工的合法权利。
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