互联网平台用工劳动权益保护问题研究开题报告

1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

一、研究背景随着互联网态势的发展，共享经济与平台经济获得空前壮大，随之而来的有关平台用工劳动权益的问题也备受瞩目。

据我国《中国共享经济发展报告（2021）》显示，虽近年来深受疫情的冲击，以共享经济为代表的新业态新模式仍表现出巨大的韧性和发展潜力，全年共享经济市场交易约为33773亿元，同比增长约2.9%。

共享经济参与者约为8.3亿人，其中服务提供者约为8400万人，同比增长约7.7%；平台企业员工数约631万人，同比增长约1.3%。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、拟解决的问题：目前我国对共享经济下参与者与平台之间的劳动关系认定存在争议，进而影响着后续对该行业从业人员的社会保障问题。

2021年人社部等八部门共同下发的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》中对新就业形态的劳动者们的劳动权益进行了一定的规范与保障，但并未从根本上对劳动理论的改善，本文将从实际出发，通过对理论与判例的分析尽可能完善劳动关系理论，对我国法律的建议以及相关劳动者社会保障方面的改进。

二、研究方法：在研究方法上，主要是釆用规范分析方法、调研统计法、文献资料法与实证分析方法相结合。