上市公司股权激励效果研究——以上海家化为例开题报告

1. 研究目的与意义

研究背景

国外对于股权激励的研究始于上世纪七十年代，多年累积的理论与实践经验使股权激励制度实现了不错的发展，各方面都得到了基本学术认同的结论，有了一定的成果。而我国在股权激励方面的理论较落后，发展起步较晚，并且国内外国情的不同，市场性质的不同，国外的研究理论不能适应我国国情，对于我国理论的发展帮助并不大。随着我国企业的快速发展，迫切需要建立一套适合本国国情的理论体系，尽管目前有很多企业开始推行股权激励计划，但是其效果却不是很理想，仍然存在着很多的问题，需要继续改进。

2. 研究内容与预期目标

研究内容

本文首先整理国内外文献了解股权激励的发展进程，对国内外研究现状进行综合评述，其次介绍股权激励概念与相关理论，将上海家化的四次股权激励措施作为案例，对其实施前后的市场反应和财务指标进行研究分析，最后提出问题和优化建议并总结。

3. 研究方法与步骤

研究方法

本文的研究方法分为三种，文献研究法、案例分析法、比较分析法。

4. 参考文献

[1]盛明泉,张春强,王烨.高管股权激励与资本结构动态调整[j].会计研究, 2016 (02) :44-50 95.

[2]杨志强,石水平,石本仁,曹鑫雨. 混合所有制、股权激励与融资决策中的防御行为——基于动态权衡理论的证据[j]. 财经研究,2016,42(08):108-120.

[3]肖淑芳,石琦,王婷,易肃. 上市公司股权激励方式选择偏好——基于激励对象视角的研究[j]. 会计研究,2016(06):55-62 95.

5. 工作计划

（1）2022年11月15日-2022年1月8日，毕业论文选题，填写选题申报书。

（2）2022年1月9日-4月1日，收集、阅读文献资料，进行前期研究，撰写开题报告。

（3）2022年4月4日-4月8日，完成开题报告,在系统中提交开题报告。