上市公司股权激励问题研究–以格力电器为例开题报告

1. 研究目的与意义

现代企业由于所有权与经营权的分离导致委托代理问题，由于经营者较所有者在信息方面具有优势，这种信息不对称使得所有者为了维护自身的利益需要通过一系列措施来控制和监督经营者，股权激励就是其中的一种，通过这种方式可以使激励对象与公司利益、股东利益趋于一致，与所有者共享利润，共担风险，以减少管理者的短期行为。

随着我国政策的放开，越来越多的公司开始实施股权激励政策，但是成功实施激励计划的公司并不多，格力电器是少数成功完成股权激励计划的公司之一。

因此本文通过对家电行业整体的发展现状进行评价，分析总结该领域在引入股权激励政策后得到的成果。

2. 课题关键问题和重难点

关键问题：1. 相关基本概念的界定。

上市公司的界定、股权激励的定义、上市公司股权激励模式和要素等。

2.我国家电行业上市公司股权激励现状评价。

3. 国内外研究现状（文献综述）

（一）国外股权激励相关研究现代化的股权激励制度的源头是美国，早在上世纪七十年代国外就有学者对股权激励在企业的应用展开研究，指出企业可以通过股权激励将企业所有者与经营者的利益联系在一起，推动对企业快速发展。

随着关于股权激励的研究不断丰富，越来越多的学者对股权激励的实施效果进行分析。

berle和means是世界历史上最早对企业股权激励展开研究的学者,他们通过一系列分析指出股权激励的实施对企业经营业绩与效率有十分重要的积极作用。

4. 研究方案

研究方法：（1）通过理论分析，对股权激励的实施效果进行具体的界定，并初步建立起了一个股权激励效果评价体系；（2）基于初步建立的效果评价体系，采用财务指标分析法和比较分析法，评价我国整个家电行业上市公司股权激励具体实施效果；（3）通过我国家电行业上市公司股权激励现状分析和对格力电器股权激励方案的具体分析，总结出我国家电行业实施股权激励可能存在的问题，并提出自己的改善建议。

论文主要结构：第一部分：绪论（研究背景及意义、国内外研究现状、论文基本框架）第二部分：股权激励效果的理论分析（概念界定、相关理论基础概述）第三部分：我国家电行业上市公司股权激励现状（家电行业上市公司发展现状、股权激励背景、股权激励总体情况）第四部分：我国家电行业上市公司股权激励效果分析（家电行业上市公司股权激励实施效果分析、财务指标分析、存在的主要问题、实施建议）第五部分：格力电器案例分析（案例背景、案例采取的股权激励模式、股权激励效果及问题、针对案例的结论及建议）第六部分：总结与建议

5. 工作计划

论文具体写作步骤：(1)查阅与家电行业上市公司股权激励现状、效果等相关的资料；进行文献的阅读及整理，写出文献综述；(2)根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架；(3)进行调查及研究；案例分析，比较分析；进行研究课题最终成果的撰写工作；2022-2022-1学期第12-13周确定选题，课题调研, 通过图书馆查阅我国家电行业上市公司股权激励问题研究方面的资料，阅读、整理，完成开题报告。

完成上市公司股权激励研究方向的英文资料翻译。

第14-15周下达任务书，论文开题。