1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
随着竞争愈加激烈，企业越来越重视创新和竞争力的发展，员工的主动性和创造性行为越来越受到重视。
建言作为一种组织公民行为，建言对组织变革、团队建设和知识管理等发挥重要作用。
但是，建言行为具有自愿性、挑战性以及风险性等特点，可能引发人际冲突和领导者意见，员工在企业中建言变得困难。
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
本课题利用文献研究法对员工的自我建构以及建言动机和行为的相关文献和理论进行梳理，以建立研究的理论基础。
员工的主动性和创造性行为越来越受到企业的重视，本课题将从员工的个性认知角度，探讨员工的自我建构对于建言动机和行为的影响。
因此本课题以实际为立足点，对所研究问题进行问卷调查，展开实证研究和数据分析。
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
课题毕业论文、文献综述、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
