我国内部审计人员职业道德研究开题报告

1. 研究目的与意义

内部审计是公司审计体系中一个重要组成部分，而内审工作的质量取决于内审人员的道德水平和业务素质的高低。伴随着市场经济的不断发展、竞争加剧无法忽视审计的职业道德。但是在这个以经济建设为中心的改革发展年代，法律建设尚不健全的情况下，找一个完全具备内审职业道德的内审人员就犹如大海捞针。业务能力可在不断学习、交流以及实践中总结、积累中慢慢提高。但是职业道德却与本人的性格、世界观、人生观有关，学习教育虽然可以提高一点职业道德教育但是却起不来决定性作用。在市场经济经营活动中，国家利益、集体利益与单位以及个人利益之间发生冲突时，只有坚持准则，和违反国家财经、审计法律法规的现象做斗争，才能维护国家和社会公众利益，维护正常的经济秩序，保证内部审计的客观性和权威性。

2. 研究内容和预期目标

研究内容：

一、我国内部审计人员职业道德建设

二、企业对审计人员的胜任的职业道德要求

3. 国内外研究现状

国际内部审计协会理事会在2006年6月通过的新道德准则包括原则和行为准则两部分。从四个方面规定了内部审计师职业道德的标准。第一是诚实，这是内部审计师建立信用，保持其判断的可靠度的基础；第二是客观，指出内审师在收集、评价和沟通有关被检查的活动或过程信息的信息中，应最大限度的展示其职业的客观性，在做判断过程中不受其他影响作出最公正的评价；第三是保密，内部审计师应尊重其受到的信息价值和所有权，不应披露信息；第四是能力，内部审计师在工作过程中应具备并使用其所学的知识、技能以及在工作中的经验。

我国《内部审计人员职业道德规范》是中国内部审计协会根据《审计署关于内部审计工作的规定》制定的。对审计主体的职业素质、品质、专业胜任能力等方面提出了严格的要求。其中我国将内部审计人员具有较强的人际交往能力作为专业能力胜任的一个重要考虑方面，在《内部审计人员职业道德规范》正式提出来，并使其逐渐完善。这象征着我国越来越重视内部审计部门与其他部门的沟通，注重内部审计师的人际协调关系。而在国际准则中并未仅以形式规定出来，这与我国在内审人员在职业道德规范中条文形式的规定，更能彰显我国对审计师的人际交往能力的重视程度。

4. 计划与进度安排

1.搜集资料，撰写开题报告（2022年12月）

2.深入研究资料，撰写论文提纲（2022年1、2月）

3.撰写论文初稿（2022年3月）

5. 参考文献

[1]孟建军.论审计职业道德建设[j].湖北农村金融研究，2007，（7）:53-54.

[2]徐琦.国家审计职业道德建设研究[j].合作经济与科技，2009，（14）：106-107.

[3].郭凤.浅谈内审人员的重要性[j].内蒙古科技与经济,2004,(16):50-51.