内部审计的人际关系研究开题报告

1. 研究目的与意义

《内部审计实务标准》中指出：#8220;内部审计师应懂得人际关系，与被审计者保持令人满意的关系；内部审计师应具有与人打交道和有效的进行交流的技能。#8221;我国《内部审计具体准则第20号--人际关系》明确指出：#8220;内部审计人员应当与组织内外相关机构和人员进行必要沟通，保持良好的人际关系，从而在内部审计工作中与相关机构和人员建立相互信任的关系，促进彼此的交流和沟通。#8221;可见，在国内外行业监管层面，已经就人际关系的重要性达成共识，并将人际关系作为内部审计重要职业技能之一提出了具体要求。重视人际关系对内部审计工作的影响，学习相关理论知识，提高自身综合素质，对推进内部审计的发展有重要意义。正确地认识内部审计中人际关系，并科学地把握其实质、特点和发展规律，可以为内部审计人员处理复杂的人际关系提供科学的理论指导。

2. 研究内容和预期目标

研究内容：

一、内部审计人际关系的含义及其构成

二、内部审计中人际关系的重要作用

3. 国内外研究现状

目前，国际内部审计的发展正实现着#8220;两个转变#8221;：一是内部审计正由管理保障（即管理会计）向风险保障转变；二是由被动审查向主动提出解决问题的建议转变，这两个转变使内部审计作用更具有前瞻性、建设性。2003年至今，内部审计法规体系全面建立健全阶段。2003年3月审计署颁布了《关于内部审计工作的规定》，标志着我国内部审计走上法制化、规范化的轨道。随着内部审计重点逐步从#8220;为管理而审计#8221;发展到#8220;对管理进行审计#8221;，内部审计正在成为#8220;帝计委员会的耳目#8221;，他们与管理层像伙伴一样一起工作，甚至经常被置于领导地位。这种组织架构的设置，使得内部审计人员的独立性受到重要影响，对其工作带来了许多阻力。独立性是内部审计最基本的要求，内部审计机构的独立性是审计人员更好地开展内部审计工作的保证。然而，由于自身组织体制上设置的问题，内部审计的独立性和权威性难以得到应有的体现。从我国企业的现状来看，内部审计机构大多设置于管理层之下，在高层管理人员的授权范围内开展工作，要么处于与其他职能部门平行的地位，要么与其他部门合并设置，内部审计今作为经理人员对下级单位财务、经营的监督手段。而且，内部审计人员与本单位的各种利益密切相关，使得内部审计机构及其人员的独立性不强，不能自主地开展工作，做出的审计处理决定有时得不到有效地贯彻执行。

4. 计划与进度安排

1.搜集资料，撰写开题报告（2022年12月）

2.深入研究资料，撰写论文提纲（2022年1、2月）

3.撰写论文初稿（2022年3月）

5. 参考文献

1.宝贡敏，汪洁．人际冲突理论研究评述[j]．技术经济，2007，(26)：12-13．

2.陈辉．内部审计机构设置的探讨[j]．冶金财会,2009,(8)：25-27．

3.陈小林，刘琳．内部审计的关系管理[j]．财务与会计,2010,(1)：63-66．