企业社会责任信息披露中的管理层印象管理行为研究开题报告

1. 研究目的与意义

随着经济全球化进程的加速和可持续发展战略的实施，全世界都在逐渐渗透着社会责任意识。伴随着企业对社会责任的关注愈发地增加和信息披露的不断增加，社会责任信息披露的研究也在日益受到重视。但是，就目前的研究来看，研究的焦点主要是集中在社会责任信息披露的内容、方式和数量方面，而对于社会责任信息披露的质量水平还是缺乏关注的。社会责任信息披露的质量水平如果达不到要求，将会影响到信息使用者进行正确地决策，将会影响企业的利益以及其社会业绩。而就企业的社会责任信息披露的质量水平来说，管理层的印象管理起着关键的作用，印象管理对社会责任信息披露的质量水平有着很大的影响。印象管理会影响社会责任信息的可靠性、相关性、清晰性以及可比性，所以我们要做的就是要规范管理层的印象管理，从而提高企业社会责任信息披露的质量，保障信息使用者能够正确决策，也有助于信息使用者能够正确地评价企业的社会业绩，以自身的行动去支持具有社会责任感的企业，从而保证社会责任实践活动可以顺利进行，并促进了企业与社会的#8220;双赢#8221;局面。

2. 研究内容和预期目标

研究内容：

本文研究企业社会信息披露中管理层印象管理的作用以及印象管理对其的影响，通过分析印象管理行为来找到规范印象管理的治理对策。

3. 国内外研究现状

国外研究：

从国外的文献中可以看出，国外关于#8220;印象管理#8221;的研究已有半个多世纪，国外会计学者们将#8220;印象管理#8221;概念作为一个重要的研究变量，对企业社会责任信息披露中的管理层印象管理行为从许多方面都进行了分析，既有综合理论研究述评，又有实证分析，既有对发达国家的研究，也有对发展中国家及一些新兴地区的研究。可以说，国外对企业印象管理的研究已经进行得非常深入，而且他们的研究成果也在实践中发挥了理论与实际相结合来指导的作用。

国内研究：

4. 计划与进度安排

首先我们要对这个课题的所有情况进行全面的了解，了解企业社会责任信息披露中的管理层印象管理行为目前在国外、国内的研究情况，包括研究已取得的成果和存在的问题以及它的理论体系等等。然后在对课题的全面了解之后，我们去发现目前存在的问题并分析它，最后根据分析的结果来找到相应的对策。

预计写作计划与时间安排：

2022.12.08-2022.01.18 收集资料，完成开题工作

5. 参考文献

[1]sandy j. wayne, lynn m. shore, and robert c linden. perceived organizational support and leader-member exchange: a social exchange perspective. academy of management journal,vol. 40, pp. 82-111, 1997.

[2]陈思琴,尹开国,汪莹莹.社会责任信息披露中的印象管理行为及其治理[j].会计之友,2013(32).

[3]韩颖,杜柄汉.企业社会责任信息披露问题研究[j].审计理论与实践,2002(06).