注册会计师职业胜任能力研究开题报告

1. 研究目的与意义

从传统意义上讲，注册会计师的作用主要是为提高会计信息的质量、增强其可信度、降低交易成本，以独立的地位和专业人士的身份，对财务报表出具专业鉴证意见，其服务主要集中在审计、验资等领域，此时公众合理期望注册会计师具有相应的专业知识、职业技能，以及客观公正的执业态度。但是，随着经济的快速发展，在市场竞争日趋激烈的现在，无论是从市场的需求还是注册会计师本身的发展要求来看，都需要注册会计师扩展其职能，以提供更多的管理及咨询服务，这就对注册会计师的职业胜任能力提出了更高的要求。此外，从注册会计师本身的角度来说，为了维持公众对注册会计师的高度信任(注册会计师的生存之本)，也必须设定执业资格，以合理确定究竟具备什么样的能力的人才可以作为注册会计师来执业，因为注册会计师承担着社会责任，注册会计师的资格标准是注册会计师团体与公众的一种社会契约，该契约在委托注册会计师履行特殊职能的同时，约定了他们必须具备职业胜任能力，公众希望注册会计师能胜任其职责，否则公众将提起诉讼甚至寻求外部力量支持，这将严重威胁到注册会计师的职业地位。注册会计师只有提高职业胜任能力,才能作出正确的审计判断,保证审计质量,缩小审计期望差,保护公众利益，维护职业地位。此外2007 年 10 月颁布的《中国注册会计师胜任能力指南》，进一步强调了注册会计师职业胜任能力的重要性。

2. 研究内容和预期目标

研究内容：

通过研读注册会计师职业胜任能力相关的文献，了解注册会计师职业胜任能力的研究现状，以及我国注册会计师职业胜任能力存在的问题，然后，通过借鉴国外关于注册会计师职业胜任能力的要求，分析对我国的启示，最后，对提高我国注册会计师职业胜任能力提出相关建议。

3. 国内外研究现状

（一）国外研究现状：

1.pro.mc clelland（1973）首次较为正式的提出#8220;胜任能力#8221;，他认为特定知识、技能、能力、动机和特质对高绩效者的优秀业绩有重要影响，而这些要素的综合就是#8220;胜任力#8221;。

2.pro.boyatzia（1982）认为胜任能力是创造突出业绩的内在特征，这些特征主要包括：知识、技能、动机、社会角色、人格特质、自我形象、态度和价值观等。

4. 计划与进度安排

1. 2022年11月10日前--搜集并阅读资料确定选题；

2. 2022年11月30日前--在前期搜集并阅读资料的基础上写出开题报告；

3. 2022年3月18日前--完成初稿和中期检查工作

5. 参考文献

[1]韩道琴,李思佳.注册会计师胜任能力评价研究[j].吉林省经济管理干部学院学报,2009,(05):41-46.

[2]黄思婷,杨延华.关于构建企业会计人员能力评价指标体系的思考[j].中国农垦，2013，(03):64-66.

[3]马贤明,丁度.加拿大注册会计师职业能力框架的研究及其启示[j].中国注册会计师,2004,(08):68-69.