待遇确定型（DB）养老金计划的成本与债务评估开题报告

1. 研究目的与意义

待遇确定型（DB）养老金计划是最早出现在英国的养老金计划的一种形式，并且在国内外都被广泛应用，并且该养老金的成本与债务评估在养老金计划的债务管理以及偿付能力监管等方面都发挥着重要作用。本文将利用不同的方法着力于分析待遇确定型养老金计划成本的确定并进行相关的债务评估与比较；本文还将联系实际，分析该养老金计划在实际企业年金中的应用。鉴于企业年金是健全我国社会保障体系的重要支柱之一，并且也是我国基本养老保险的重要补充，因此本文具有较强的实践意义。

2. 研究内容和预期目标

研究内容：本文主要研究如何确定待遇确定型（db）养老金计划的成本，对有关该养老金计划的不同的债务评估方法进行总结并比较他们的异同点，除此之外本文还将探讨待遇确定型养老金计划在我国企业年金终的应用。

拟解决的关键问题：主要在于利用精算知识计算养老金的成本和进行债务评估，在我国的企业年金中该年金计划的应用模式。

写作提纲：1、计算待遇确定型养老金计划的成本；2、总结不同的评估方法并对其进行比较；3、利用已得出的结论应用于我国企业年金的风险评估中。

3. 国内外研究现状

国内研究现状：杨建海在《西方国家养老金制度的起源及影响因素》中介绍了待遇确定型养老金计划的起源；温利民在《雇主养老金计划的统一及定价模型》中求解了待遇确定型养老金计划的最优缴费率；邓大松在《中国企业年金制度研究》中研究了国内外企业年金制度的发展以及其中存在的问题。

国外研究现状：

blake在他的著作《养老金金融学》中研究了养老金计划中的期权构成，给出了传统意义上的养老金资产和负债的估值研究；bodie在他的研究中发现了公司利润和养老金资金水平具有正向关系。

4. 计划与进度安排

2022年11月30日：完成开题报告；

2022年12月-2022年1月：自行完成搜集资料以及整合资料的工作，学习有关本论文的精算知识以及其他相关的知识，包括《员工福利计划》《寿险精算》等，初步形成论文写作思路；

2022年2月-2022月3月：与导师交流写作思路，利用已搜集到的资料完成初稿；2022年4月：根据导师意见修改论文，不断完善论文；

5. 参考文献

中国精算师协会.员工福利学[m].北京:中国财政经济出版社,2011

邓大松,刘昌平著.中国企业年金制度研究[m].人民出版社,2005

应海广.浅析国有企业建立企业年金制度的模式选择[j].经济师.2013(05)