从阿里巴巴窥视互联网企业文化开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

阿里巴巴作为中国互联网企业文化中的杰出代表，其企业文化的内容与特征是保证企业快速发展的基石，但世界在变，金融危机的持续蔓延，对世界贸易格局和人们消费观念产生了巨大的影响；中国在变，出口环境的恶化逼迫中国从出口导向型经济向内生式经济转变；而阿里巴巴也在变，股票上市后如何进一步做大做强。在此背景下，作为成功基石的阿里巴巴文化，也必然面临再造。

阿里巴巴有自己的价值体系：从2000年的独孤九剑到如今的六脉神剑：①客户第一：客户是衣食父母；②团队合作：共享共担，平凡人做非凡事；③拥抱变化：迎接变化，勇于创新；④诚信：诚实正直，言行坦荡；⑤激情：乐观向上，永不放弃；⑥敬业：专业执着，精益求精。阿里巴巴的企业价值观被具化为一个金字塔形，诚信激情和敬业是员工首先要具备的素质；而团队合作拥抱变化则位于第二层基石，最终达到客户第一。随着不断改变的环境，阿里巴巴也在不断地调整自己的核心价值观。

阿里巴巴企业文化的成功及再造都对中国互联网企业文化建设有着重要的启发。本文对阿里巴巴企业文化做的这次较为全面的分析和总结，能够对阿里巴巴及中国互联网企业的文化建设有一定的参考价值。

2. 研究的基本内容和问题

目标：

通过对阿里巴巴的企业文化研究，探讨其中的优势与缺点，寻找一些适用于互联网企业的企业文化构建方式和模板。

内容：首先本文将从以下几个方面去探讨阿里巴巴企业文化：

3. 研究的方法与方案

研究方法：

理论分析法，文献资料法和调查法。

本文通过对企业文化的概念，特征等一系列的理论研究分析，在有据可依的基础上进行研究。

4. 研究创新点

1.本文采用了理论分析法，文献资料法与人物采访法结合的研究方法，文章能够理论与实际并重。

2.本文通过对阿里巴巴公司企业文化的探讨，尝试寻找建立适合大众互联网公司使用的企业文化建设模型。

5. 研究计划与进展

第一阶段：2013年12月11号-2013年12月20号，撰写开题报告；

第二阶段：2013年12月21号-2013年12月31号，整理撰写毕业论文所需要的资料；

第三阶段：2014年01月01号-2014年01月10号，编写毕业论文提纲；