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2024-08-12
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2024-08-03
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南京市高新区大学生创业问题研究开题报告
2024-07-26
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企业员工关系分析——以A汽车4S店为例开题报告
2024-07-25
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零售业基层员工流失问题与对策研究—基于员工满意度的视角开题报告
2024-07-25
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小型服务业企业的员工忠诚度影响因素开题报告
2024-07-23
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关于C公司生产型员工的培训体系研究开题报告
2024-07-16
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大学生核心自我评价对职业决策困难的影响:领悟社会支持的中介作用开题报告
2024-07-15
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私募股权投资经理离职影响因素研究开题报告
2024-07-11
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企业高绩效人力资源管理系统与员工心理资本的关系研究开题报告
2024-07-04
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员工—组织匹配对员工工作幸福感的影响——心理所有权的中介作用开题报告
2024-07-01
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开放型经济对我国人力资本配置的影响开题报告
2024-07-01
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L公司门店员工培训体系优化研究开题报告
2024-06-25
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SN金融服务公司新员工入职培训方案优化设计开题报告
2024-06-23
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创新创业人才素质构成研究开题报告
2024-06-23
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善意的性别偏见对女性员工职业成长的影响——一个有调节的中介模型开题报告
2023-09-01
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中国最佳雇主招聘公众号影响力实证研究开题报告
2023-08-29
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职业陪诊员的生存与发展研究开题报告
2023-08-29
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工作中即时通讯工具的使用对员工工作负荷感知的影响研究开题报告
2023-08-29
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组织差序氛围对新生代员工亲组织非伦理行为的影响研究:职场排斥的中介作用开题报告
2023-02-21
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服务型领导对员工亲领导非伦理行为的影响研究:心理安全感和LMX的中介作用开题报告
2023-02-20
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企业雇佣关系模式对新生代农民工获得感的影响机制研究开题报告
2023-02-20
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A企业校园招聘管理问题和对策研究开题报告
2023-02-20
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企业新生代农民工获得感的形成机制:多案例研究开题报告
2023-02-20
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人力资源管理实践对企业新民工雇佣关系模式的影响机制研究开题报告
2023-02-20
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制度特征对企业雇佣关系模式的影响机制:案例研究开题报告
2023-02-20
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研发人员创造力自我效能感、工作激情与创新行为的关系研究开题报告
2023-01-18
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职场排斥与员工反生产行为关系研究:状态自控的中介作用开题报告
2023-01-18
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人才的根植意愿与离职倾向:基于多维承诺的解释开题报告
2023-01-18
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工作特性、员工创新意识与工作绩效关系研究开题报告
2023-01-18
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新生代女性员工人际和谐需求对工作满意度的影响机制研究开题报告
2023-01-18
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变革型领导对员工主动社会化的影响—员工反馈寻求行为的中介作用开题报告
2023-01-18
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上级和同事创新支持对个体创新行为的影响开题报告
2023-01-18
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企业员工招聘研究–以DL有限公司为例开题报告
2023-01-17
[人力资源管理]
中小企业人才流失研究 — 以宜兴远东电缆为例开题报告
2023-01-17